Diversity Icebreaker

Alltid tillgänglig och ingår i priset

När du beställer onlineversionen får du en separat länk till din grupprofil, som uppdateras i realtid. Du kan välja olika vyer:

 

 

Hexagon

- Vi rekommenderar att du börjar med denna screening. Låt den vara öppen på en projektor efter att de första deltagarna har svarat på frågorna. Engagemang skapas när deltagarnas poäng omedelbart dyker upp på olika ställen i diagrammet. Till höger kan du se hur många som har svarat och hur många tester som är oanvända.

 

 

Hexagondisplayen illustrerar på ett pedagogiskt sätt kluster, närhet och avstånd mellan deltagarna. Stora avstånd kan ge en bra utgångspunkt för samtal om olika erfarenheter och perspektiv, vilket är värdefullt för både den personliga utvecklingen och den fortsatta dialogen.

 

 

Koncernens indelning

- Användbar översikt när du delar upp dialogerna i färggrupper.

 

 

 

Jämförelser

- visar gruppens genomsnittliga poäng jämfört med normen. Du kan också enkelt lägga till referenslinjer för olika yrken och länder.

 

 

Standardavvikelse

- kan du diskutera hur du ska hantera stora eller små variationer inom varje kulör.

 

 

 

AI-utvärdering av profilen

 

 

Från och med slutet av mars 2025 kommer vi även att inkludera en AI-utvärdering av profilen. Denna kommer att vara lättillgänglig via gruppens profil. Använd gärna utvärderingen som ett kompletterande verktyg för att tolka profilen eller som inspiration för specifika åtgärder.

 

Extra:

Undergrupper

Kanske har din koncern flera underavdelningar och du vill ha en grupprofil för varje avdelning utöver en gemensam profil?

Läs mer...

 

Extra:

Ytterligare frågor

Välj mellan tre olika ämnen:

PSYKOLOGISK TRYGGHET, TILLIT eller STRESS. Sedan lägger man till 11 frågor som är relaterade till något av dessa teman och resultatet presenteras i grupprofilen.

Läs mer...